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    【宿遷交建】宿遷交建公司:工于匠心 “建”領未來

    發布日期:2021-11-30瀏覽次數:

        11月29日,《宿遷日報》以《工于匠心 “建”領未來——宿遷交建公司“五色匠心”文化品牌創建記》為題專版報道了宿遷交建公司成功入選第一屆全省交通運輸行業文化品牌的創新舉措和經驗做法。全文報道如下。
     


        近日,江蘇省交通運輸廳發布關于命名第一屆全省交通運輸行業文化品牌的通知,宿遷交建公司的“五色匠心”文化品牌成功入選。
     


        近年來,宿遷交建公司在宿遷交通集團的領導下,以“敬責、務實、協同、創新”的企業精神為支撐,充分發揮企業文化的引領、管控、凝聚、激勵作用。

        立足新起點,展現新作為。自2017年被江蘇省交通運輸廳命名為第三批全省交通運輸文化建設示范單位以來,宿遷交建公司持續打造“五色匠心”文化品牌,讓企業文化在黨建引領、誠信經營、安全防控、質量管理、服務聚能5個領域落地生根,推動各項工作創新創效,為實現高質量發展提供強大的精神動力和思想保證,助力企業向著成為行業領先、品牌卓越的交通工程企業邁進。

        不懈創建,“五色匠心”文化品牌初露鋒芒!

     

     
    紅色匠心抓黨建

        紅心向黨、激情向上成“風向”

        高質量發展,離不開高質量的黨建引領。

        在“五色匠心”文化品牌創建中,宿遷交建公司堅持以紅色匠心開創基層黨建發展新局面——

        實施一系列文化向黨工程,將創建黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等融入“黨建促生產”工作,打造“工程項目到哪里,黨旗就插到哪里”黨建工作模式,實現黨建文化與企業文化融合發展。

        制定“黨建引領融合提升年”和“黨建品牌建設”實施方案,構建起“黨建+生產經營”“黨建+企業文化”“黨建+項目建設”“黨建+產業工人隊伍建設”的“大黨建”工作格局。

        打造“交建先鋒——匠心筑路黨旗紅”“交建先鋒——五好班組”“黨建先鋒——‘4+4’同頻共振”等黨建品牌,樹立“桂佳佳五好班組”“劉雙成創新工匠班組”“王凱金牌班組”“紅箭黨員突擊隊”“紅諍廉風宣講團”等標桿,有效激發基層一線活力。

        紅色匠心抓黨建,紅心向黨、激情向上已經成為宿遷交建公司的“風向標”,引領新風尚。

     

     
    金色匠心抓誠信

        精誠所至、金石為開成“走向”

        企業發展,誠信至上。

        在“五色匠心”文化品牌創建中,宿遷交建公司堅信“誠信贏市場”,堅持以金色匠心鑄就誠信品牌,以誠信贏得競爭,以實力拓展市場——

        圍繞國企反腐倡廉工作要求,著力打造“奉公守法、盡職守責、廉潔自律”的廉潔文化,堅持合法經營、依法納稅、守合同、重信用,引導職工對企業誠信、對社會誠信。

        以打造“有章可循、程序清晰、職責明確、獎罰分明”的制度體系為目標,修改完善合同管理制度、招投標管理制度、安全管理制度、薪酬管理制度等,促進企業科學規范管理,保障企業與客戶、合作商、職工間的誠信關系,以誠信贏得競爭,以實力拓展市場。

        截至目前,宿遷交建公司有職工300余人,其中120人擁有高級、中級職稱,一級建造師超過40人;先后承建國家、省市各類重點項目300余項,施工里程超過3000公里。

        近年來,宿遷交建公司新簽合同總額達38億元,業務收入達24億元,市外工程占比超過20%,先后被授予全國守合同重信用企業、江蘇省“十佳誠信單位”、江蘇省勞動保障誠信示范企業、江蘇省交通運輸行業創建和諧勞動關系先進集體、宿遷市信用管理示范企業等稱號。

     
    藍色匠心抓安全

        智慧創新、安全至上成“志向”

        安全生產是企業發展的命脈。宿遷交建公司在生產經營中始終堅持“全局、預防、持續”的安全生產理念,并在“五色匠心”文化品牌創建中,以藍色匠心筑牢安全生產底線,智慧創新保安全。

        在做好傳統安全生產管理工作的基礎上,宿遷交建公司以互聯網賦能安全生產工作,通過設置“安全隨手報”“安全遠程短視頻抽查”“重點工種自查上報”等電子模板,實現安全隱患、現場管理情況智能上報,加快安全生產信息流轉,提高安全生產管理工作效率。

        不僅如此,宿遷交建公司還積極探索安全生產標準化工作,創建安全品牌。截至目前,已有8項工程“平安工地”建設獲評省級“示范工地”,2家分公司獲評“宿遷市青年安全生產示范崗”。

        智慧創新、安全至上,已經成為宿遷交建人的共識。

     
    綠色匠心抓質量

        環保集約、綠色發展成“趨向”

        企業發展,質量是核心。質量是企業生存的根基、競爭的支柱。

        在“五色匠心”文化品牌創建中,宿遷交建公司堅守質量生命線,以綠色匠心鑄就精品工程。

        精品工程,綠色是方向。圍繞“質量一流、環境優美、管理先進”的總體目標,宿遷交建公司持續開展工程項目標準化建設,對質量、安全、進度、環保進行全面管控。

        在工程建設中,加大環保設施投入。建立揚塵污染防治管理制度、揚塵污染治理技術交底制度、巡查考核及獎罰制度,在各項目部駐地、“三場”出入口設置門衛室和“五牌一圖”,配備多功能灑水車、智能感應式洗車臺,在全線施工圍擋上設置噴淋裝置,安裝檢測設備對粉塵粒子濃度進行監測,確保揚塵污染防控措施能夠滿足施工環保要求。

        在工程建設中,加強技術創新、節能增效研究。研究開發高摻量廠拌熱再生技術、廢舊瀝青混合料冷態活化再生利用技術等科研成果。

        強化與高校合作,加強技術課題研究。先后與南京工業大學、淮陰工學院簽訂戰略合作協議,共同攻克10余項技術課題。

        近幾年,宿遷交建公司先后有15個質量管理小組獲評省優秀質量管理小組,37項工程獲評省、市優質工程獎,取得發明專利16項,兩項課題研究獲評國家級科學進步獎,瀝青拌和設備“油改氣”技術列入交通運輸部行業綠色循環低碳項目。

        環保集約、綠色發展成為宿遷交建公司抓工程質量的必然“趨向”。


     
    橙色匠心抓服務

        凝心聚能、陽光服務成“同向”

        在“五色匠心”文化品牌標識的上方,心與心相連,寓意著宿遷交建公司一方面工于匠心,建設優質工程;另一方面與客戶以心相交,合作共贏。

        企業發展,服務為本。在“五色匠心”文化品牌創建中,宿遷交建公司以橙色匠心傳遞正能量,努力為職工提供暖心服務、為客戶提供超值服務。

        對內,宿遷交建公司以“服務交通發展,擔當社會責任,謀求員工幸福,創建標桿強企”為道德行為規范,做到關愛職工、服務社會。職工結婚、生育、生病住院、生日、親人亡故“五必問”;對家庭困難職工、退休職工發放慰問品;每年開展職工健康體檢、夏季送清涼、冬季送溫暖活動;建設職工書屋、流動職工之家,在各項目部建設黨員活動室,配備書籍和健身器材,保障職工工作好、生活好。以人為本、關愛員工、和諧共進的企業文化蔚然成風。

        對外,宿遷交建公司秉持“市場是企業持續發展之基、是企業高質量發展根本前提”理念,近兩年新增市政總承包、建筑總承包、交安專業承包等資質,為拓展市場、推進市場結構調整打下堅實基礎。在工程施工方面加強質量、安全、進度管理,提高履約考核和履約評價標準,今年2月取得江蘇省交通運輸廳建設信用評價AA級,10月取得中國施工企業工程建設行業信用評價AAA級。同時,該公司緊扣行業發展脈搏,積極通過組建聯合體、達成戰略合作協議等方式,有效提升綜合競爭能力。

        交通惠民是宿遷交建公司的服務宗旨。該公司熱心社會公益,不僅多次承建扶貧路工程,還成立“小水滴”青年志愿服務隊,以服務社會為己任,組織開展關愛留守兒童、校企聯合幫扶等獻愛心暖人心志愿服務活動。


        五色交輝,匠心筑夢。

        在“五色匠心”文化品牌的助力下,宿遷交建公司發展更加強勁有力、經營管理更加科學規范、職工隊伍更加精干高效。

        踏上“十四五”新征程,宿遷交建人高擎“五色匠心”旗幟,篤志勤奮耕耘,朝著成為行業領先、品牌卓越的交通工程企業邁進,奮力譜寫新時代企業文化建設新篇章。



    圖/文:宿遷交建  周承宇
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